干部年轻化是大势所趋，越是年轻，越是高学历越是容易被提拔为干部，但是即使被提拔了，工作中的阻力依然是非常的大，需要一段时间的过渡。

　　老张就见过一个35岁的副县长，在普遍五十岁才能担任县长的县城里面，这绝对是一个相当小的年纪，百分之九十的人这个年纪还在当着小科员呢？试想一下那个场景，在一个会议上面，你这个年纪甚至是一些同级别领导孩子的年纪。

　　年轻领导最容易被大家诟病的一点就是不通人情世故，办事情说一就是一，寸步不让，比如说，有个可有可无的事情，说几句好话，意思意思就差不多过去了，但是年轻人就是爱叫这个真，不愿意给你走这个后门，当然了，这也是年轻干部能被重要，会被重用的重要原因。